「企業は人」と例えられるように採用、人事は企業の生命線。しかし「社員は雇用してから３年間は赤字」とも言われており、出きるだけリスクの無い採用を行いたいものです。私どもは後悔しない人選を調査でお手伝い致します。

また、最近は経験者の雇用が増えておりますが、同時に情報漏洩リスクや金銭トラブルのリスクも増えてきております。採用の際に雇用調査を行うことにより、そういったトラブルに対してリスクヘッジにもなります。

確かな人材確保はたとえ「不況」になったとしても順調に業績を伸ばせる企業になるのです。